沙洋县委党校2016年度工作要点
时间:2016-01-12

沙洋县委党校2016年度工作要点

 

     2016年,县委党校将以贯彻落实全国党校工作会议和《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》精神为抓手,坚持“党校姓党”原则,不断加强能力和形象建设,切实提高教学质量和办学水平,为全县改革发展和“十三五”开好局做出更大贡献。

   一、立足培训主业,提升培训质效
 1办好主体培训班次。全年计划春秋2期培训主体班次4个,即科干班2个、年轻干部班2个,培训人数220人。

    2、积极拓展其它培训。积极与相关部门协调配合,采取主办、合办、协办等方式办班2-4期,其中人大换届培训班1期,农村后备干部培训班1期、入党积极分子培训班1期、公务员培训班1期。

   3、调整优化培训内容。突出理论教育和党性教育,按照“基本理论、党性锻炼、科学发展、能力提升”等模块设计教学专题。将党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话、“四个全面”战略部署及沙洋改革与发展内容纳入培训课程。把“政治纪律政治规矩”、“三严三实”、新《准则》《条例》、习近平在全国党校工作会议讲话融入党性教育全过程。

    4、创新培训模式方式。一是坚持以开放式教学为主导,综合运用多种教学形式,形成课堂讲授、讨论交流、现场教学、专题调研相结合培训模式。二是尝试主体班异地办学。不断拓展教学空间,与上级党校及兄弟党校共享现场教学资源,通过相互使用异地现场教学基地,促进党校教学基地资源的整合与共享。三是发挥信息化平台作用,提高在线学习和在线考试的应用效率。

 5、继续推行教师授课效果评估制。继续推行集体备课、新课试讲、教师授课效果评估反馈制,重点加强外聘教师授课管理。扎实开展教研活动不少于2次,通过听评课活动让教师自我总结,不断提高,确保教学质量。

    6、严格学员学风管理。加强学员在校学风学纪管理,严格落实党风廉政建设的各项要求。一是依托“智慧校园”平台尝试开展新学员网络报到注册流程,完善学员信息库。二是以学风整顿为抓手,抓好学员的党性党风教育。严格学员在训管理,通过签订六不承诺书、学员百分制量化考核、日常考勤通报、请假审批、违纪通报等措施,加强学员在校管理。三是结合学员学习需求调研,适时开展学员的训后回访工作。
 7、建立各级领导授课机制。按照中央、省文件要求,落实全县各级领导干部到党校讲课制度,推动领导干部到党校讲课常态化、制度化。今年全县各级领导干部到党校讲课总课时占主体班次总课时的比例不低于20%。

     8积极开展送教下乡充分发挥党校师资优势,主动延伸培训课堂,常态化开展理论宣讲送教上门活动。全年完成10次以上宣讲任务。

    二、突出科研重点,提升咨政水平

    9、建好两个平台。一是继续办好《工作通讯》,今年出刊6期。二是着力打造“智慧校园”,加强校园网络基础设施和应用平台建设。完成门户网站、标准化理论考试试题库、电子阅览室建设。
 10、完成课题研究。坚持合作共赢、优势互补、成果共享的原则,与县委组织部、县委政研室等部门联合开展调研,形成“大调研”格局。同时,完成市委党校下派的调研课题,多出精品力作,扩大成果影响力,努力使其进入县领导视野。全年完成调研课题4个。

   11、拓展科研转化。积极参加党校系统理论研讨、学术交流活动并撰写发表论文,挖掘科研潜力,锻造科研能力。同时,促进优秀科研成果向教学转化、向社会宣传转化,走入课堂、走进政府、走向社会。今年组织编印内部培训教材《沙洋党政干部综合读本》1本。(责任处室:教研室)

    三、强化内部管理,深化作风建设

    12、完善制度规范,强化制度约束。一是精心编制“十三五”规划。以《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》精神为指导,编制好县委党校“十三五”发展规划,推动党校可持续发展。二是进一步完善制度机制,积极推行积分制量化管理办法。建立健全严格有序的岗位责任制和问责制,使之常态化、规范化。(责任处室:办公室)

    13、落实“两个责任”,建立长效机制。把纪律规矩挺在前面,强化制度的执行力,认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是坚持民主集中制、落实好“三重一大”报告制度。二是开展新《党章》《条例》《准则》的学习讨论、监狱警示教育等活动,组织召开好班子民主生活会和机关支部组织生活会,加强对党员干部的思想教育。三是继续加强关键岗位的廉政防控,落实校务公开、党务公开,紧抓治庸问责。

    14、加强机关党建和群团工作。加强机关党组织建设,扎实开展学习型机关创建活动。继续开展读好书、谈体会活动,每个教职工每年读2—4本好书,每周1-2人集中交流读书心得。加强工会工作,组织全体教职工开展2-3次工会活动,丰富教职工文化生活。

15、坚持人才强校,加强队伍建设。一是认真选拔择优调配使用干部,做到人岗相适、结构优化。二是强化教师队伍建设。选派骨干教师参加各类业务培训、跟班学习、理论研讨、学术交流、课题研究等途径,切实提升教师理论联系实际的能力和业务水平。谋划公开招考、部门选调途径选调2名年轻教师充实教师队伍的前期准备。三是强化教职工思想政治教育,纪律作风教育,努力建设一支政治强、业务精、品德好的干部队伍。

    16、统筹协调中心工作。一是认真开展驻村工作,全力推进精准扶贫精准脱贫。二是强化工作措施,扎实开展招商引资。三是扎实开展“百名干部进百企”活动。

    四、后勤保障有力,服务提档升级

    17、开源节流,认真做好财务工作。严格预算管理,量入为出,突出重点,保运转、保教学、保稳定。

    18、保质保量,扎实做好会务服务。高标准做好各类培训学员的教学生活服务、全县各级各类会务服务、教职工后勤保障服务。

    19、落实整改,解决学员就餐问题。落实评估验收整改措施,学习借鉴兄弟党校学员就餐管理经验,争取县领导县财政支持,维修学员餐厅,优化经营方式,解决好培训学员的就餐问题。

    20、群策群力,确保各项创建达标。全员上阵,分工负责,任务到人,分别完成综合治理、信访维稳、文明城市创建、信息宣传等工作。

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